Настоящая программа разработана в рамках деятельности Кредитного потребительского кооператива граждан "Общественный кредитный союз" (далее КПК ОКС), в целях повышения эффективности достижения уставных задач и целей Кооператива. Основной задачей настоящей программы является формирование механизма осуществления деятельности членов Кооператива, направленной на рекламирование Деятельности Кооператива с целью привлечения новых Граждан к вступлению в ряды членов КПК "ОКС".

Участие в настоящей программе возможно только для Пайщиков КПК ОКС. Программа направлена на стимулирование членов КПК "ОКС" рекламирующих деятельность Кооператива путем выплаты Кооперативом дополнительного дохода в виде пересмотра размера долей членов КПК в имуществе Кооператива - в виде поощрения за проводимую рекламную деятельность на основании статьи 4.2. Устава КПК ОКС. Настоящая программа свободна для участия в ней членов Кооператива. Участие в настоящей программе осуществляется добровольно и в рамках участия в Сберегательных программах Кооператива.

I. Общие положения - организационный раздел.

1.1. Настоящая Программа определяет порядок и условия, в соответствии с которыми Участники Программы осуществляют Дистрибьюторскую деятельность за успешное проведение которой получают Вознаграждение.

Используемая в настоящей программе и обязательная к единообразному понимаю терминология:

1.2. Вознаграждение - выплачиваемые Кооперативом Участникам Программы денежные средства являющиеся материальным поощрением за плодотворное участие в Дистрибьюторской деятельности и (или) функционирование Структуры Участника Программы. Величина Вознаграждения определяется в соответствии с условиями Программы. Вознаграждение выплачивается Участнику Программы путем зачисления в счет погашения взносов в рамках участия в Сберегательных программах Кооператива.

Источником финансирования Вознаграждений является бюджет КПКГ.

1.2.1. Программа - Дистрибьюторская программа.

1.2.2. Участник Программы - Пайщик, изъявивший желание принять участие в Программе, подписавший соответствующий договор.

1.2.3. Дистрибьюторская деятельность - распространение Участником Программы в широких кругах Граждан сведений о существовании Кооператива, местоположении его органов управления, распространение сведений об уставных задачах и целях Деятельности Кооператива, сведений о содержании официальных документов Кооператива, порядке и условиях участия Гражданами в Деятельности Кооператива, производимое в целях вовлечения в деятельность Кооператива новых членов. Дистрибьюторская деятельность, осуществляемая Участником Программы, сочетается с его "продвижением" по Карьерной лестнице, являющимся частью Программы. Осуществляя Дистрибьюторскую деятельность, Участник Программы вправе использовать рекламные материалы, только предоставляемые ему Кооперативом. Дистрибьюторская деятельность осуществляется в интересах Кооператива исключительно от лица Участника Программы, Участник Программы не вправе осуществлять Дистрибьюторскую деятельность от лица Кооператива.

1.2.4. Карьерная лестница - установленный Программой порядок в соответствии с которым Участники Программы получают Вознаграждение.

1.2.5. Ступень карьерной лестницы - определенный этап участия Участника Программы в Программе в соответствии, с которым определяются основания прав получения им Вознаграждения, его размер. Переход с более низкой ступени на более высокую - осуществляется посредством набора Участником Программы установленного Программой количества баллов. Количество баллов рассчитывается: сумма вступительного паевого взноса (в рублях), внесенная новым членом кооператива, привлеченного в КПК ОКС Участником Программы, делённая на 1800 единиц. Цена одного балла равна 180 рублей

1.2.6. Структура Участника Программы - разветвленная сеть находящихся в соподчинении друг к другу привлеченных Участником Программы новых членов Кооператива, принявших участие в Программе, а также всех последующих привлеченных этими членами в Кооператив новых членов, принявших участие в Программе, а также всех далее - "по цепочке" привлеченных в Кооператив новых членов, принявших участие в Программе. В верхней точке сети находится Участник Программы. Внутри Структуры Участника Программы находят свое закрепление отношения по распределению выделяемого Кооперативом Вознаграждения между всеми входящими в Структуру Участника Программы членами Кооператива.

1.3. Правом на получение Вознаграждения обладает Участник Программы:

- привлекший к вступлению в Кооператив новых членов;

- размер Вознаграждения выплачиваемого Участнику Программы определяется суммой Вступительных паевых взносов, внесенных новыми членами Участником Программы;

- Участник Программы создавший Структуру.

1.4. Все отношения в рамках реализации Программы строятся между Кооперативом и Участниками Программы на основе заключаемого договора.

1.5. Основной задачей Программы является: создание условий функционирования механизма привлечения Пайщиками новых членов в Кооператив путем материального стимулирования.

II. Методический раздел.

2.1. Участие в Программе происходит по двум взаимосвязанным направлениями взаимоотношений Участника Программы и Кооператива:

- Участник Программы участвует в Дистрибьюторской деятельности, и при плодотворном ее осуществлении, т.е. при привлечении им нового члена (членов) в Кооператив получает вознаграждение в предусмотренном Программой процентном соотношении от суммы Вступительного паевого взноса, внесенного в Кооператив привлеченным им новым членом;

- Участник Программы создает Структуру Участника Программы и получает доход от функционирования созданной им Структуры.

2.2. Участие в Программе осуществляется в рамках продвижения Участника Программы по Карьерной лестнице. Переход Участника Программы на более высокую ступень происходит при условии, если его участие в Программе сопровождается привлечением им в Кооператив новых членов, или же если привлечение новых членов Кооператива осуществляется в рамках функционирования Структуры. Участник Программы получает Вознаграждение в предусмотренном Программой процентном соотношении от сумм Вступительных паевых взносов, вносимых в Кооператив новыми членами.

Начало участия в Программе соответствует его нахождению на первой ступени Карьерной лестницы. Находясь на первой ступени Карьерной лестницы, Участник Программы имеет право на получение Вознаграждения в размере 10% только от сумм Вступительных паевых взносов, вносимых новыми членами. Для перехода на вторую ступень Карьерной лестницы Участнику Программы необходимо набрать 100 баллов

Находясь на второй ступени Карьерной лестницы, Участник Программы имеет право на получение Вознаграждения в размере 12,5 % от сумм Вступительных паевых взносов, вносимых новыми членами, а также 2,5% от сумм Вступительных паевых взносов, вносимых в Кооператив новыми членами в рамках функционирования его Структуры. Для перехода на третью ступень Карьерной лестницы необходимо набрать 700 баллов, причем не менее 300 из них должны быть набраны путем привлечения им новых членов в Кооператив самостоятельно.

Находясь на третьей ступени Карьерной лестницы, Участник Программы имеет право на получение Вознаграждения в размере 15 % от сумм Вступительных паевых взносов, вносимых привлеченными Участником Программы в Кооператив новыми членами, а также 2,5% от сумм Вступительных паевых взносов, вносимых в Кооператив новыми членами в рамках функционирования его Структуры. Для перехода на четвертую ступень Карьерной лестницы необходимо набрать 3000 баллов, причем не менее 200 из них должны быть набраны путем привлечения им новых членов в Кооператив самостоятельно.

Находясь на четвертой ступени Карьерной лестницы, Участник Программы имеет право на получение Вознаграждения в размере 17,5 % от сумм Вступительных паевых взносов, вносимых привлеченными Участником Программы в Кооператив новыми членами, а также 2,5% от сумм Вступительных паевых взносов, вносимых в Кооператив новыми членами в рамках функционирования его Структуры. Для перехода на пятую ступень Карьерной лестницы необходимо набрать 10000 баллов, причем не менее 100 из них должны быть набраны путем привлечения им новых членов в Кооператив самостоятельно.

Находясь на пятой ступени Карьерной лестницы, Участник Программы имеет право на получение Вознаграждения в размере 20 % от сумм Вступительных паевых взносов, вносимых привлеченными Участником Программы в Кооператив новыми членами, а также 2,5% от сумм Вступительных паевых взносов, вносимых в Кооператив новыми членами в рамках функционирования его Структуры. Для перехода на шестую ступень Карьерной лестницы необходимо набрать 25000 баллов, вне зависимости от того каким образом они будут набраны.

Находясь на шестой ступени Карьерной лестницы, Участник Программы имеет право на получение Вознаграждения в размере 22,5 % от сумм Вступительных паевых взносов, вносимых привлеченными Участником Программы в Кооператив новыми членами, а также 2,5% от сумм Вступительных паевых взносов, вносимых в Кооператив новыми членами в рамках функционирования его Структуры. Для перехода на седьмую ступень Карьерной лестницы необходимо набрать 60000 баллов, вне зависимости от того каким образом они будут набраны.

Находясь на седьмой ступени Карьерной лестницы, Участник Программы имеет право на получение Вознаграждения в размере 25 % от сумм Вступительных паевых взносов, вносимых привлеченными Участником Программы в Кооператив новыми членами, а также 2,5% от сумм Вступительных паевых взносов, вносимых в Кооператив новыми членами в рамках функционирования его Структуры. Для перехода на восьмую ступень Карьерной лестницы необходимо набрать 100000 баллов, вне зависимости от того каким образом они будут набраны.

Находясь на восьмой ступени Карьерной лестницы, Участник Программы имеет право на получение Вознаграждения в размере 27,5 % от сумм Вступительных паевых взносов, вносимых привлеченными Участником Программы в Кооператив новыми членами, а также 2,5% от сумм Вступительных паевых взносов, вносимых в Кооператив новыми членами в рамках функционирования его Структуры.

Всю Карьерную лестницу можно изобразить в виде схемы:

							100000
						60000	27,5%
					25000	25%	8
				10000 (100)	22,5%	7
			3000 (200)	20%	6
		700 (300)	17,5%	5
	100	15%	4
0	12,5%	3
10%	2
1

Договор об участии в Дистрибьюторской программе (файл в формате Microsoft Word)